Hier können Sie über die vier Handlungsfelder einer nachhaltigen Arbeitsqualität Kommunikation & Kooperation, Führung, Arbeitsorganisation und Kompetenzentwicklung direkt zu den für Sie passenden Tools gelangen.

Kommunikation & Kooperation

Die Instrumente im Handlungsfeld Kommunikation zeigen Ihnen, wie Sie z.B. Besprechungen systematisch nutzen können, um Informationen an alle Beteiligten (also auch an Freelancer) weiterzugeben und den zeitnahen Austausch von Wissen und Erfahrung zu unterstützen.

Führung

Führungskräfte spielen eine besondere Rolle bei der Unterstützung einer nachhaltigen Arbeitsqualität. Hier finden Sie Instrumente, die Sie anwenden können, um die Arbeit gemeinsam mit Mitarbeitenden wie Freelancern möglichst belastungsarm zu gestalten.

Arbeitsorganisation

Hier erfahren Sie, wie Sie die Arbeit so gestalten, dass Ihre Mitarbeitenden wie Freelancer optimale Ergebnisse erzielen können. Hierzu zählt z.B., dass die Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Arbeit mitzugestalten (Arbeitszeiten, Arbeitsorte, Arbeitsplätze) und verlässliche Absprachen mit Freelancern getroffen werden.


Kompetenzentwicklung

Die hier beschriebenen Instrumente zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden entsprechend der (zukünftigen) Anforderungen Ihres Unternehmens qualifizieren und somit Ihre Innovationsfähigkeit erhöhen können. Hierzu zählt auch, mit bereits kooperierenden Freelancern zukünftige Aufgaben zu diskutieren, damit diese ihre Weiterbildung entsprechend gestalten können.